2024

  • Es hora de que los obreros apoyemos a candidatos obreros

    Es hora de que los obreros apoyemos a candidatos obreros

    Los líderes del ATU usaron el temor legítimo de que Trump regrese para obligar a aceptar un contrato podrido de 5 años. ¿Pero que obtienen los sindicatos de LA Metro al confiar en los Demócratas?

    ¡Recortes!

    2003: El presidente de ATU 1277, Neil Silver, termina una huelga sin un contrato, presionando por arbitraje con el concejal apoyado por los sindicatos, Antonio Villaraigosa, y otros. ¡Los trabajadores de ATU comienzan a hacer grandes pagos mensuales por cuidados de la salud, seguidos por UTU (SMART) y TCU!

    2012: El gobernador apoyado por los sindicatos, Jerry Brown promulga su “más grande reducción a las pensiones públicas” en la historia de California, llamado PEPRA. ¡Todos los trabajadores de California contratados después reciben un retiro de segunda clase!

    2024: Los líderes de ATU 1277 aplastan nuestra demanda por incrementar nuestro mísero fondo de huelga diciendo que “amigos” en Sacramento están patrocinando una ley para dar seguro de desempleo a trabajadores en huelga. ¡Pero el gobernador apoyado por los sindicatos, Gavin Newsom, vetó esa ley el año pasado!

    ¡Los Republicanos hacen los mismo!

    Para presidenta y VP:

    • Claudia de la Cruz & Karina Garcia, Partido Paz y Libertad—votesocialist2024.com

    Para el Congreso de EEUU, distrito 37 LA

    • Nuestro hermano sindicalista del ATU 1277 Juan Rey, independiente—workingclassfight.com
  • ¡Vota No!

    ¡Vota No!

    En los contratos de 2024 para ATU y TCU

    Ya sea que gane Trump o Biden en noviembre, este país está en el carril exprés al infierno. A pesar de tener un contrato por 5 años (que se volvió de 7) en 2017 por prácticamente los mismos términos que la oferta actual, la inflación convirtió nuestro “aumento” en un profundo recorte de sueldos. En su lugar necesitamos:

    por el pasado

    • ¡Un aumento suficientemente alto para al menos recuperar lo que perdimos!

    por el presente

    • ¡No sólo un QWA, sino un ajuste del costo de vida completo para protegernos de la inflación futura!

    por el futuro

    • ¡Máximo apalancamiento—un contrato de 3 años que termine antes de las Olimpiadas y esté en sincronía con SMART!

    Los trabajadores de tránsito deben estar preparados para luchas colectivamente en contra de los ataques de los jefes de LA Metro y el gobierno, quienes nos ponen unos contra otros y hacen nuestras vidas y trabajos más difíciles.